写于 2018-11-10 11:11:03| 永利游戏官网| 奇闻

许多美国人可能必须工作直到他们死亡,不是因为社会保障不足,而是因为他们没有足够的401(k)储蓄,或者他们根本没有退休计划

这场灾难并未涉及管理退休资产的共同基金公司,更不用说在国会山上进行辩论了

鉴于第一波婴儿潮一代计划在2011年年满65岁,必须注意

简而言之,这是原始的交易:除非你的职位上有首席执行官,包括“沮丧的首席执行官” - 即使你的薪水达到六位数,你也可能是退休金

这是因为只有11%的私营部门人口享有普通养老金

与战后美妙的五十年代和飙升的六十年代不同,当时美国是一个“堡垒经济体”,几乎有一半的私营部门被覆盖,目前大多数大公司的员工都不能指望一个

财富100强企业中只有17家为新员工提供传统养老金

已经取代养老金的401(k)计划是30年前创建的养老金蛋糕的结冰,而不是养老金的替代品

虽然401(k)计划被批评为有风险,但更重要的失败是典型的吝啬雇主“匹配贡献”等于3%的薪酬,是世界上第二低的

(有一些例外,大学通常贡献相当于工资的7%到10%

)很少讨论的窝蛋充足度的经验法则是,你需要相当于你的“最终工资”的10倍,或者你的工资近退休,在您的401(k)和转期账户中

不幸的是,如果他们的“最后一次付款”只有一次,那么大多数人都会很幸运

根据员工福利研究所的数据,该年龄组的工人中位数仅为77,000美元,该年龄组的工资中位数为61,000美元

更糟糕的是,50%的私营部门人口根本没有任何计划 - 退休金或401(k)

虽然我觉得奥巴马总统如果知道我们所处的退休金泡沫会支持真正的401(k)改革,他所谓的401(k)专家只支持“自动登记”,其中有401名员工(k)计划贡献其工资的3% - 所需资金的三分之一 - 而无需雇主的最低工资

此外,这些Rubinomics的拥护者还支持退休时401(k)账户余额的“自动年金化”,确保年金销售人员终身就业,但年金所有者的收入不足

50%的美国人根本没有计划

他们获得了“自动IRA”,员工可以在其中做出贡献,但雇主不需要

自动不足!多谢你们!至少英国的领导层正在计划修复该国的私人养老金体系 - 因为他们不会将雇主的命令与无神的共产主义等同起来 - 即使他们的人口中有更大比例的人被计划和他们的401(k)所覆盖 - 风格计划的特色是雇主缴纳的费用是美国的两倍

从2012年开始,几乎每个目前没有提供养老金的英国雇主都必须为员工提供401(k)式的计划,雇主缴纳的最低工资为3%工资和3%的雇员(较小的雇主分阶段进行)

哦 - 政府的计划是汇集账户资产,专业管理和特征费不超过账户资产的0.3% - 大约是401(k)参与者支付账户资金的三分之一

令人遗憾的是,文明世界中最先进的国家不仅拥有文明世界最差的退休制度,而且领导层无法解决这个问题

但不要生气,告诉你当选的官员采取行动

我提出的立法要求大多数雇主缴纳相当于9%的工资 - 与澳大利亚雇主要求支付的费用相同

这是我公司网站上描述它的页面的链接

它包含对该法案的描述,以及如果国会议员对您的国会议员需要联系的养老金进行监督的话

作者:颛孙疾